Jest to osoba odpowiedzialna za realizację działań podległych jemu działów oraz podległych mu ludzi. Celem jego jest zwiększanie skuteczności pracy przy użyciu właściwych sposobów na Zarządzanie pracującymi osobami.

Razem z biznesem, który przez cały czas się przekształca, zmienia się również rola, jaką pełni manadżer w firmie.

Jego misja staje się trudniejsza niż to było wcześniej. Wymagania, które stawiane są kadrze zarządzającej nie są łatwymi wymogami do spełnienia. Manadżer zarządza pracą innych, ale musi być sam zorganizowany oraz musi rozumieć naturę wydajnej pracy ludzi. W taki sposób manadżer ogranicza brak skuteczności pracy swojej i swoich podwładnych. Właściwego manadżera poznać można po jego podchodzeniu do procesu rekrutacyjnego pracowników. W tym zakresie manager zawsze ma ostateczne zdanie oraz niezwykle rzadko popełnia pomyłki w personalnej polityce. Managerowie czyli przedstawiciele kadry zarządzającej powinni wyróżniać się poczuciem odpowiedzialności, myślenia strategicznego i przewidywania możliwych problemów, które mogłyby wystąpić.

Niezwykle dużo osób, które wykonują odmienne zawody myśli, że praca holandia praca od zaraz managera jest to praca marzeń. Wyobrażenie o pracy menedżera jest tego typu, że ma on duże zarobki, posiada możliwość zrzucania odpowiedzialności za pomyłki na swoich członków personelu oraz żyje w luksusie oraz z niewielką odpowiedzialnością. Prawda jednak jest trochę inna, gdyż menadżer ma nieograniczony czas pracy i pełną odpowiedzialność za wszystkie podejmowane postanowienia. To wszystko powoduje, że niewiele ludzi nadaje się na takie stanowisko. Menadżer to powinna być osoba bardzo cierpliwa, opanowana oraz taka, która potrafi prowadzić rozmowy z ludźmi.

Dzisiejsi menedżerowie niezwykle często wykonują wyczerpującą pracę. Praca powinna być wykonywana przez nich sprawnie i efektywnie. Menadżerowie muszą podejmować decyzje i reprezentować firmę.