Niestety często zdarza się, że nie możemy wytrzymać w pracy. Powodów może być niestety kilka.

Niektórzy mają pracę marzeń. Po prostu wszystko im pasuje: dojazd, szef, godziny pracy, współpracownicy, obowiązki oraz nawet wypłata.

Takich ludzi jest pewnie niewiele, gdyż cuda rzadko się zdarzają. Wiele jest jednak osób, które mówią, że mankamenty ich pracy wydają się być mało denerwujące, że są w stanie sobie z nimi jakoś dać radę. Czasami niestety sytuacja staje się tak bardzo okropna, że trzeba pomyśleć o odwrocie. Najmądrzejszym wyjściem jest wtedy szukanie nowej pracy. Kiedy w końcu ją znajdziemy, to w dotychczasowym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie.

Zainteresował Cię wpis artykuł?! To przejdź do oferty adwokat sprawy karne wrocław, aby zapoznać się z ciekawymi info na ten temat, które dla Ciebie przygotowaliśmy.

Może ono trwać nawet do trzech miesięcy (w zależności od tego, jak długo tam pracowaliśmy). Jednakże mamy możliwość, by zasugerować przełożonemu rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Będzie to najkorzystniejsze wyjście dla ludzi, którym zależy na czasie albo dla tych, którzy nie są w stanie już znieść pracy w znienawidzonym miejscu. Można zaproponować przełożonemu jakąś konkretną datę. Może, ale wcale nie musi się on z nią zgodzić. Warto jednak starać się dojść do kompromisu. Możemy chociażby zaoferować, że w czasie, gdy będziemy jeszcze pracować w firmie, wyszkolimy nową osobę na nasze miejsce. Powinniśmy wówczas także zużyć nasz zaległy urlop.

Istotne jest to, aby być świadomym tego, że tego typu porozumienie trzeba zawrzeć na piśmie. Umowy ustne w żadnym wypadku nie mają mocy prawnej.